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Esta es una capacitación que se realiza durante la conformación del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y lo que indagación es que los empleados que forman parte del comité, conozcan cuáles son las funciones que les asigna la legislación colombiana.
Esta capacitación está orientada a trabajadores y contratistas de la empresa, se busca acertar una inclusión a cuáles son las acciones que se deben tener en cuenta al momento de atender una emergencia.
El siguiente ejemplo de programa de capacitación en SST está diseñado teniendo en cuenta una empresa clasificada como Pyme 21. Para este ejemplo, Dumbox es una empresa de desarrollo de software con 12 trabajadores y cotizante en aventura I.
Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores
Identificación y Control de Riesgos Laborales: Inspeccionar los riesgos laborales es el primer paso para avisar accidentes. Este tema ayuda a los trabajadores a evaluar las condiciones de seguridad en sus áreas de trabajo.
Las capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo se convierten en el medio más Servicio efectivo para promover una Civilización de prevención de riesgos laborales, y Triunfadorí sensibilizar a las empresas y al trabajador, sobre todo, sobre el impacto de estas sobre su propia seguridad.
“Es importante que las empresas cuenten con un plan de acción empresa de sst y medidas de seguimiento para respaldar que se está llevando a cabo la capacitación y que se están implementando las las capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo sst deben desarrollarse medidas necesarias para mejorar la salud y la seguridad en el punto de trabajo”, asevera.
Se establecen roles Adentro de las brigadas de emergencia, asegurando que empresa certificada cada miembro de la estructura sepa cómo comportarse en situaciones críticas y cómo coordinarse con los servicios de emergencia externos.
Prevención de riesgos laborales: Identificar peligros y cultivarse a controlarlos disminuye accidentes y enfermedades ocupacionales.
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Este ejemplo de programa de capacitación en SST ha sido realizado teniendo en cuenta la estructura que debe tener un programa de seguridad y salud en el trabajo. Sin bloqueo, los instrumentos a ser incluidos pueden variar de Mas información una empresa a otra.
Esta instrucción permite a los trabajadores identificar posturas inadecuadas, esfuerzos repetitivos y condiciones laborales que pueden suscitar sofocación o dolencias crónicas.
Implementar correctamente estas cuatro capacitaciones no solo garantiza el cumplimiento de la norma, sino que incluso refuerza la protección de los trabajadores y la eficiencia operativa de la empresa.